In der heutigen Arbeitswelt stehen Väter vor einzigartigen Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Diese unterscheiden sich oft deutlich von den Erfahrungen der Mütter und verdienen besondere Aufmerksamkeit.
Work-Life-Balance
Väter erfahren oft weniger Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit, besonders bei Teilzeitmodellen. Diese mangelnde Flexibilität erschwert es ihnen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Gesellschaft
Väter, die sich aktiv in der Familienarbeit engagieren, sehen sich oft mit geringerer Akzeptanz im Arbeitsumfeld konfrontiert. Traditionelle Rollenbilder erschweren Vätern den Wandel zu einer modernen Vaterrolle.
Elternzeit
Im Vergleich zu Müttern nehmen Väter tendenziell kürzere Elternzeiten in Anspruch. Dies kann zu einer ungleichen Verteilung der gemeinsamen Zeit mit dem Kind und der aktiven Beteiligung an der Familienarbeit führen.
Coaching
Rollenverständnis:
Gemeinsam stärken wir dein persönliches Verständnis von Vaterschaft und hinterfragen traditionelle Erwartungen.
Karriere und Familie:
Ich unterstütze dich dabei, deine beruflichen Ziele mit familiären Wünschen in Einklang zu bringen. Wir entwickeln Strategien, um familienfreundliche Angebote ohne Karrierenachteile zu nutzen.
Kommunikation:
Du lernst, deine Bedürfnisse als Vater im Arbeitsumfeld selbstbewusst zu kommunizieren und für Akzeptanz zu sorgen.
Elternzeit planen:
Wir erarbeiten einen individuellen Plan für deine Elternzeit, der sowohl deinen familiären Wünschen als auch beruflichen Anforderungen gerecht wird.
Arbeitsmodell:
Gemeinsam entdecken wir Möglichkeiten, wie du mehr Flexibilität in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.
Wir entwickeln deinen Plan, wie du sowohl beruflich erfolgreich als auch als Vater präsent sein kannst.